2023年四川高职单招各个院校技能综合测评考什么？

1.普高类：职业能力适应性测试满分200分，主要测试学生的身心素质、思想道德素质、文化社交素质、学习和创新素质、职业心理素质等综合素质。

2.中职类：专业技能综合测试满分200分，主要以《四川省普通高校对口招生职业技能考试大纲(2021年版)》为依据，满分200分。

巴中职业技术学院

(院校代号：5651)

1.普高类、中职类：综合素质测试考试形式为面试，主要考核学生思想道德素质、自然科学素质、人文综合素质、身心健康素质、日常学习中的常识性知识(中职类为日常学习中的常识性相关专业知识)、综合素养和综合能力等，总分200分。

2.特长类：主要测试考生在报名时所填报的特长项目，总分200分，由学校组织命题和考试，采取现场测试、答问等方式进行。

北京社会管理职业学院(民政部培训中心)

(院校代号：1161)

技能综合测试考试形式为面试，高中生测试以语言表达能力、人际沟通能力、心理素质、特长能力等为主;中职生以人际沟通能力、行业认知、专业技能等为主。满分200分。

成都工贸职业技术学院

(院校代号：5660)

1.普高类：考试方式为笔试，考核内容包括职业能力倾向、心理素质、分析问题和解决问题能力等知识。

2.中职类：考试方式根据报考类别不同分为笔试或实际操作，考核内容包含专业基础、专业基础技能、职业能力倾向、心理素质、分析问题和解决问题能力等知识。

成都工业职业技术学院

(院校代号：5657)

1.普高类：综合素质测试主要考核考生综合知识，总分200分。考试为闭卷、笔试或面试。

2.中职类：限定专业专业技能测试主要考核专业基础知识、专业技能，总分200分，测试形式为实践操作。未限定专业综合素质测试主要考核考生综合知识，总分200分，测试形式为闭卷、笔试或面试。

成都农业科技职业学院

(院校代号：5161)

1.普高类：以笔试的形式对学生的综合素质及职业倾向进行测试，具体考核内容参见学校招生信息网发布的“综合素质测试考核方案”。

2.中职类:技能测试分值为200分。技能测试内容为所属专业大类专业理论、技能操作及综合能力，考试形式为实操(或理论)现场测试，具体考核内容和标准参见学校招生信息网发布的各类别“技能考核方案”。

成都银杏酒店管理学院

(院校代号：5724)

1.普高类：技能综合测试采用面试方式进行，主要考查考生的职业能力倾向、心理素质、思考问题逻辑能力、表达沟通能力、综合分析与解决问题能力等，总分200分。

2.中职类：技能综合测试采用自我介绍+专业学习情况+技能测试的方式进行，主要考查考生的职业能力倾向、心理素质、思考问题的逻辑思维、表达沟通能力、专业基础知识和基本技能等，总分200分。

川北幼儿师范高等专科学校

(院校代号：5140)

1.普高类：报考虚拟现实技术应用技能测试方式为笔试+面试，其余专业为笔试。

2.中职类考生：报考虚拟现实技术应用技能测试方式为笔试+面试，其余专业为笔试。

注：中职考生技能综合测试考核内容均以第一志愿报考专业为准。专业志愿中填报有虚拟现实技术应用的考生均须参加对应的面试。

川南幼儿师范高等专科学校

(院校代号：5655)

1.普高类：综合素质测试采用现场考核的方式进行，主要考查考生逻辑思维能力和职业倾向等基本素质。

2.中职类：职业技能测试采取现场操作考核和问答的方式进行，主要考查考生的逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础和基本技能。

3.艺术类专业：综合测试采取现场展示考核和答问的方式进行，主要考查考生的专业知识和专业技能。

达州职业技术学院

(院校代号：5153)

1.普高类考生及不参加技能考核的中职类考生：职业能力倾向性测试主要考查考生职业倾向等基本素质和能力要素，考试主要题目包括常识判断、言语理解和表达、数量关系、判断推理资料分析等;面试采用现场考核和答问的方式进行，主要考查考生语言表达能力、逻辑思辨能力、沟通能力等综合素质。

2.参加技能考核的中职类考生：考专业基本知识测试(应知)、专业基本技能考核(应会)，参考《考试大纲》。

德阳科贸职业学院

(院校代号：5784)

1.普高类：综合素质面试采用现场考核方式进行，主要考查学生的职业能力倾向、专业学习的适应性、心理素质、分析与解决问题能力、职业道德、团队合作、特长、口头表达等方面的能力。

2.中职类：职业技能测试采用现场考核方式进行，主要考查学生职业技能的学习和运用的情况。

乐山职业技术学院

(院校代号：5168)

1.普高类：综合素质测试/面试/职业适应性测试/术科能力测试。

2.中职类：面试/专业技能测试/专业知识测试/职业适应性测试/术科能力测试。

3.特长类：文化考试+术科能力测试。

四川航天职业技术学院

(院校代号：5171)

1.普高类：技能综合测试(面试)，主要考查考生的基本文化素质、举止仪表、语言表达能力、应变能力，满分200分。

2.中职类考生：技能综合测试分为专业技能测试和面试型专业技能测试两类，考生根据自身类别与报考专业不同参加相应类型的测试。具体测试方式及内容请详见测试大纲。

四川华新现代职业学院

(院校代号：5189)

1.普高类：综合素质面试，采用现场考核方式进行，主要考查学生的职业能力倾向、专业学习的适应性、心理素质、分析与解决问题能力、职业道德、团队合作、特长、口头表达等方面的能力。

2.中职类：采用现场考核方式进行，主要考查学生职业技能的学习和运用的情况。

四川化工职业技术学院

(院校代号：5172)

1.普高类：综合测试为面试，主要考核考生的基本素质、基本能力、临场应变能力等，总分200分。

2.中职类：综合测试为技能测试，主要考核考生的基本素质、基本能力、专业潜力、临场应变能力等，总分200分。

3.报考现代学徒制酒店管理专业中职类考生参加技能测试、普高类考生参加面试，总分200分。

四川机电职业技术学院

(院校代号：5154)

1.普高类：素质测试为笔试、闭卷，考试范围为科学文化知识、生活和法律常识、国内外及社会热点、职业规划等相关内容。

2.中职类：考技能测试或素质测试。技能测试采用现场实际操作考核、答问等方式进行，主要考查考生在中职阶段所学专业应该掌握的专业技能。素质测试考试范围为科学文化知识、生活和法律常识、国内外及社会热点、职业规划等相关内容。